十五局路橋公司 筑牢防范合規風險的“銅墻鐵壁”

來源:本站原創?作者:郭承先?李紅??時間:2021-01-04?【字體:??

2020年是全面貫徹落實中國鐵建“1+9”合規管理制度辦法的關鍵之年,十五局路橋公司緊緊圍繞改革發展中心任務多措并舉,不斷提升全員合規意識和企業依法合規生產經營的管理水平。

年初,該公司召開2020年法律合規工作會,公司主管表示,要統一思想,充分認識加強合規管控、增強法治建設的重要性和必要性;要合規管控,遵法干事,全面落實項目主要負責人法治建設第一責任;要事前預警,風險評估,著力構建法律合規防控的良性機制;要依法依規,有效作為,深入落實案件降控目標責任工作。

堅持權責明確,健全合規機制

該公司致力于建立健全公司合規管理體系,全面深化合規管理工作,有效整合資源,增強工作合力,形成上下聯動、部門協同的法治合規建設大格局。

一是成立合規管理機構,建設合規管理隊伍。該公司成立合規委員會,先后聘任首席合規官、總部及涉外涉港項目專職合規官、其他各基層單位兼職合規官,構建科學有效的合規管理架構。制作印發《合規制度匯編》,包括《中央企業合規管理系列指南》《企業境外經營合規管理指引》等。二是“1+9”合規管理流程有效嵌入。結合公司實際,及時下發合規流程管控文件,在原有合同簽訂評審流程中,有效嵌入第三方盡職調查、采購業務、合同簽訂等板塊的合規流程,建立健全現金支付、業務招待和捐贈贊助合規審批制度。三是充分發揮公司章程的統領作用。公司適時修訂公司章程,依據章程健全修訂各項基本制度、管理機制和工作體系,全面推行總法律顧問制度。四是牢固樹立“沒有法律意見,領導不簽字、議題不上會、單位不用印、上級不受理”的“一沒四不”合規理念,把合規納入工作全軌道、各環節。

“線上+線下”宣教,營造合規氛圍

該公司在“七五普法”期間,推進法治合規宣傳教育制度化、常態化。

一是普法微信公眾號,菜單式宣教。今年以來,該公司通過總結提煉日常法律合規事務經驗教訓,匯總收集優質文章,編輯推送近50篇。利用傳統紙質載體,專欄式宣傳。在內部期刊《起航》雜志“法制天地”上刊登普法文章近20篇。二是利用各種會議,授課式宣教。該公司黨委中心組先后組織學習《憲法》《民法典》、習近平法治思想等,先后召開“2020年合規培訓視頻會”“4·15國家安全法教育”視頻會、《民法典》宣貫學習視頻會等,受教達2000余人次。三是利用試卷答題活動,專題式宣教。該公司先后組織開展《國家安全法》《保密法》《安全生產法》《保障農民工工資支付條例》《民法典》等答題活動,進一步鞏固學法成果。 

高懸合規利劍,堅持巡檢常態化

該公司成立法規、物資、設備、經管及財務多部門聯合檢查組,對基層單位開展合規檢查。檢查內容主要包括是否嚴格按照公司規章制度進行項目管理、合同履行是否嚴格按照條款進行、合規風險是否進行有效識別并加以防范等10多項重要合規內容,及時出具“問題清單”。同時,要求被巡檢單位立行立改,及時整改,舉一反三,建立長效機制,確保合規各項管理制度完全落地,有效防范各類法律合規風險。

“十四五”規劃期間,該公司將進一步努力打造成為治理完善、經營合規、管理規范、守法誠信的系統內先進央企。

開展普法教育

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